廣德市人社局：“三定”工作法破解企業用工難

青陽香濃

來源：中安在線

宣城廣德市人社局創新構建“定期招聘+定向輸送+訂單培養”三維服務體系，2025年以來已為287家重點企業輸送員工6251人，以精準服務破解用工結構性矛盾，為全市產業發展注入人才動能。



精準畫像，數據化靶向服務



市人社局建立“人社專員”常態化服務機制，通過78場“春風行動”系列招聘會搭建供需對接平臺，累計吸引1.9萬人次求職者，促成9952人達成就業意向。依托大數據分析，同步建立“企業用工需求”“求職者就業意向”“外出務工人員信息”三張清單，實現人崗智能匹配。特別針對園區重點企業開展多輪次走訪，通過“一企一策”服務保障生產需求。



智慧追蹤，全周期人才管理



創新推出廣德籍大學生“德雁碼”管理系統，以每年約3000人的高中畢業生信息為基礎，構建“入學建檔－在校追蹤－畢業對接”全周期人才服務鏈。持碼人才可享受定制就業服務，畢業季期間，運用大數據分析精準推送契合度高的優質崗位信息，搭建起人才與企業精準對接的橋梁，源源不斷地為全市企業輸送適配人才。



產教融合，定制化人才培養



實施“政校企”協同育人新模式，2025年與河南南陽建立跨省合作機制，設立首個省外招工引才工作站，該站已向固德威、廣信農化等企業輸送產業工人354人。與鄭州電力職業技術學院等高校共建“微光班”“訂單班”，實現530名實習生來廣實訓，就業轉化率達21%。依托安徽廣德技師學院開展“冠名班”，275名機電數控專業學生接受企業工程師授課，打造“畢業即上崗”的技能人才梯隊。



目前，該局正加快謀劃“德雁碼”系統數據導入工作，預計畢業季將實現首批高校畢業生精準就業服務。通過持續深化“三定”服務機制，廣德市正構建起“精準引才、系統育才、科學用才”的人才生態閉環，為打造長三角縣域人才高地提供堅實智力支撐。（陳家根）

愛我青青